Em que consiste esta posição?
Como Head of Marketing serás responsável por liderar a estratégia global de marketing do projeto, alinhando-a com os objetivos de crescimento de clientes e posicionamento da marca. Este papel combina uma visão estratégica com uma execução operacional de excelência, garantindo que todas as campanhas, ações e iniciativas reforcem a marca, gerem leads qualificadas e impulsionem a conversão para os nossos programas. Além disso, irás desempenhar um papel essencial no desenvolvimento de uma equipa de alto desempenho, promovendo inovação, alinhamento e excelência em todas as frentes do departamento.
Qual é o propósito desta posição?
Liderar o departamento de marketing na realização do seu propósito: aumentar a escala do nosso impacto, a reputação da nossa marca e a conexão com a nossa comunidade
Quais são as responsabilidades desta posição?
- Definir a estratégia macro com o CEO e co-criar os verticais com a equipa;
- Apoiar, coordenar e garantir o alinhamento da equipa de Marketing no dia a dia;
- Otimizar processos e assegurar o cumprimento dos standards da marca;
- Recolher feedback e promover melhorias estratégicas e operacionais;
- Desenvolver, motivar e garantir o bem-estar da equipa;
- Validar novas contratações para Marketing;
- Colaborar com:
- Business Manager: dashboards e KPIs.
- Head of People: recrutamento, onboarding e performance.
- Digital Manager: softwares e automações.
- Head of Experience: captação e conversão.
- Head of Sales: nutrição e conversão de leads.
Quais são as skills necessárias para desempenhar esta função?
- Geração de Leads | ser capaz de desenhar uma estratégia digital que capte leads em escala e a baixo custo
- Venda D2C | vender produtos online diretamente ao consumidor, minimizando custos de aquisição e maximizando ROAS
- Criação de Marca B2C | saber desenhar uma estratégia digital omnicanal que crie uma marca forte na mente do consumidor, posicionando-a como referência na sua área
- Desenvolvimento de Comunidade | criar um movimento cultural e uma comunidade à volta da filosofia e propósito da marca
- Pensamento Estratégico | saber definir objetivos, analisar resultados, interpretar dados, descobrir a origem dos problemas e definir planos estratégicos eficazes
- Gestão de Execução | alocar recursos, definir cronogramas, comunicar prioridades, resolver problemas e controlar qualidade
- Mapeamento de Processos | saber desconstruir, analisar, estruturar, documentar e otimizar processos organizacionais, garantindo eficiência, clareza e melhoria contínua
- Recrutamento Criterioso | ter a capacidade de avaliar as capacidades de potenciais candidatos, selecionar as pessoas certas e inspirá-los a juntarem-se ao projeto
- Comunicação Inspiracional | ter a capacidade de inspirar as equipas a acreditarem neles próprios e a darem o melhor de si
- Mentoria Situacional | ter a capacidade de dar feedback e desenvolver as capacidades de cada pessoa, de acordo com os seus desafios e características pessoais
- Liderança Proativa | ter a capacidade de ouvir cada pessoa com atenção, ler as entrelinhas, perceber as suas necessidades e ajudá-la com os seus desafios
Quais são as principais habilidades comportamentais para desempenhar esta função?
- Orientação para resultados, com resiliência e determinação
- Energia, dinamismo e vontade de fazer acontecer
- Confiança, assertividade e maturidade emocional
- Flexibilidade para se adaptar a diferentes pessoas e contextos
- Comunicação clara, com empatia, influência e entusiasmo
- Capacidade de pensar de forma estratégica, lógica e estruturada
- Curiosidade, vontade de aprender e atenção ao detalhe
- Método e disciplina para seguir processos com rigor
Qual o tempo mínimo que esperamos que alguém fique connosco nesta função?
No mínimo, 3 anos.
Quais são as condições desta função?
- 💰 Salário competitivo
- 💻 Trabalho 100% remoto
- 🕦 Full-time (40h/semana)
- 📅 30 dias úteis de férias
- 🙌 Equipa dinâmica, ambiente colaborativo e um projeto com impacto real
- 📈 Plano de carreira estruturado, com mentoria e formação contínua para o teu crescimento
