Enquanto Assistant Coaching Manager vais ser o braço direito do Coaching Manager, e liderar o recrutamento e formação da nossa equipa de coaching, com o objetivo de construir uma equipa de alta performance que entregue uma experiência de excelência aos nossos alunos. Nesta função és responsável por todo o funil de recrutamento e onboarding, da seleção à formação, e por garantir um processo rápido, eficaz e humanizado para todos os candidatos. Para além disso, apoiarás o Coaching Manager em tudo o que ele precisar no dia-a-dia, para que este consiga liderar o departamento da melhor forma possível.
Propósito:
Montar uma equipa de coaching de alta performance
O que vais fazer
Recrutamento
Mapear necessidades de recrutamento de seeker coaches
Conduzir entrevistas estruturadas e criteriosas, avaliando competências técnicas, motivação e fit cultural
Garantir uma experiência do candidato de excelência, desde o primeiro contacto até à integração
Coordenar o processo de oferta e contratação com o Backoffice Manager, garantindo conformidade legal e contratual
Analisar e otimizar métricas de recrutamento (tempo de contratação, qualidade de candidatos, retenção)
Desenhar e executar iniciativas de Employer Branding, em articulação com a equipa de marketing (campanhas, redes sociais, eventos, parcerias)
Atualizar templates, scripts e documentos de recrutamento sempre que haja alterações
Formação
Desenhar o processo de onboarding de new joiners e facilitar o kick-off
Facilitar o kick-off e formação inicial de seeker coaches
Articular a passagem dos new joiners para os team leaders
Analisar e otimizar métricas de onboarding e formação
Atualizar templates, scripts e documentos de onboarding e formação sempre que haja alterações
O que procuramos
Skills Essenciais
Recrutamento Criterioso de Coaches | sabe montar pipelines de recrutamento, assegurando a contratação eficiente de colaboradores que cumpram com os nossos pilares de excelência, dominando técnicas de sourcing e seleção de perfis de coaching
Frameworks Comportamentais | tem a capacidade de aplicar DiSC e outras ferramentas para identificar padrões e selecionar os candidatos certos
Formação | tem a capacidade de facilitar uma formação em grupo de excelência
Comunicação Inspiracional | tem a capacidade de inspirar as pessoas a acreditarem nelas próprias e a darem o melhor de si
Análise de Competências | tem a capacidade de analisar e avaliar o potencial comercial de cada colaborador, assim como dos pontos de melhoria para intervenção
Mentoria Situacional | tem a capacidade de dar feedback e desenvolver as capacidades de cada pessoa, de acordo com os seus desafios e características pessoais
Se tens paixão por desenvolvimento pessoal, és comunicativo/a e gostas de impactar vidas, junta-te a nós e faz parte desta jornada! 🚀